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Avantages sociaux

Avantages réservés aux membres de l’équipe internationaux

La valeur et l’avantage concurrentiel de Wells Fargo reposent sur notre personnel. Notre objectif est d’attirer, de perfectionner, d’engager et de fidéliser des membres de l’équipe qui reflètent la diversité des clients et des milieux que nous servons. Nous parlons de « membres de l’équipe », et non d’« employés » parce que notre personnel est une ressource précieuse digne d’investissement, et non une dépense à gérer ; en outre le travail d’équipe est essentiel à la prise en charge des besoins de nos clients.

Chez Wells Fargo, chaque personne est valorisée pour ses compétences et talents individuels. Chaque individu aura l’occasion de réaliser ses ambitions personnelles et de contribuer à la réussite de la société. C’est pourquoi Wells Fargo offre à tous les membres de l’équipe concernés des avantages sociaux orientés sur la santé physique, la santé financière et le bien-être.

Risque et prévoyance

Wells Fargo propose des prestations assurées, notamment la couverture des risques décès et invalidité. En outre, les membres de l’équipe sont couverts par une assurance accidents lorsqu’ils sont en déplacement pour le compte de l’entreprise.

Santé et bien-être

Les membres de l’équipe bénéficient d’une mutuelle et d’un accès à des outils et ressources de sorte que ceux qui sont en bonne santé puissent le rester et que ceux qui souffrent de problèmes de santé puissent apporter des changements positifs pour l’avenir.

Congés

Wells Fargo pense que les membres de l’équipe sont capables de donner le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils ont aussi la possibilité de se détendre et de s’occuper de leurs affaires personnelles. Le programme de congés de Wells Fargo prévoit une pluralité d’options adaptées aux événements de la vie, comme la naissance ou l’adoption d’un enfant, un arrêt maladie, des vacances, la perte d’un membre de la famille, ainsi que d’autres situations.