Processus d'embauche
Commencez votre recherche de carrière en suivant cette procédure simple.
1) Pour commencerr
- Recherchez les postes à pourvoir qui vous intéressent et présentez votre candidature.
- Inscrivez-vous et configurez un profil dans notre communauté de talents. Vous pourrez ainsi enregistrer des offres d’emploi et des recherches, actualiser vos données et présenter vos candidatures. Les recruteurs Wells Fargo seront également en mesure de consulter votre profil si une offre d’emploi correspond à votre expérience.
2) Envoyer ma candidature
- Remplissez votre candidature et soumettez-la.
- Vous recevrez un e-mail de confirmation que nous l’avons reçu.
- Le recruteur ou le chargé d’embauche examinera votre profil.
- Nous vous contacterons pour vous informer du statut de votre candidature tout au long du processus.
3) Entretien
Notre processus d’entretien varie en fonction du groupe et peut comprendre :
- des entretiens par téléphone
- des entretiens individuels avec le recruteur ou le responsable d’embauche
Un recruteur Wells Fargo suivra votre dossier tout au long du processus pour discuter avec vous des étapes suivantes et des délais.
4) Évaluer une offre
De nombreuses choses sont à prendre en compte dans l’évaluation d’un emploi, notamment:
- la rémunération financière du poste
- les avantages sociaux
- la santé de l’entreprise.
Nous vous encourageons à poser des questions tout au long du processus et à vous familiariser avec notre entreprise pour vous assurer que l’emploi vous convient.
5) Rejoindre notre équipe
Si une offre officielle vous est présentée et que vous l’acceptez, vous commencerez le processus d’intégration. Cela comprend une vérification des antécédents judiciaires et les formalités d’intégration pour garantir une transition harmonieuse vers votre nouveau rôle. Votre recruteur vous accompagnera tout au long du processus.