Wells Fargo attache beaucoup de valeur à diversité

Wells Fargo attache beaucoup de valeur à la diversité des membres de notre équipe, des clients et des communautés et en bénéficie. La diversité et l’inclusion sont un impératif commercial qui nous aide à comprendre davantage nos clients et nos communautés, à saisir des occasions d'affaires en suivant de nouvelles méthodes et à combler plus rapidement les besoins de nos clients.

Nous voulons établir et maintenir une culture diverse et inclusive pour tous les membres de l'équipe Wells Fargo, une culture au sein de laquelle chacun se sent inclus et valorisé. La sensibilisation, la reconnaissance de nos propres dimensions de la diversité et les capacités d’inclusion sont au centre de la stratégie de diversité et d’inclusion de Wells Fargo. Wells Fargo identifie des candidats diversifiés qualifiés en forgeant des liens à long terme avec des organisations desservant des communautés diversifiées et en restant connectée avec les membres de l’équipe grâce à des programmes, notamment les réseaux des membres de l’équipe et les recommandations d’employés.